Arbeitszeugnis ile Arbeitsbescheinigung arasındaki fark nedir?
İkisi farklı belgedir. Arbeitszeugnis, iş ilişkisi bitince çalışanın isteyebildiği yazılı iş belgesidir: en az işin türünü ve süresini gösterir (einfaches Zeugnis); çalışan isterse başarısını ve davranışını da değerlendirir (qualifiziertes Zeugnis). Belge açık ve anlaşılır olmalı, çalışan hakkında örtülü bir yargı taşımamalıdır (§ 109 GewO).
Arbeitsbescheinigung ise işverenin işsizlik parası için önemli bilgileri belgelediği belgedir: işin türü, iş ilişkisinin başlangıcı, bitişi, kesintileri ve sona erme nedeni ile ücret. Çalışan ya da Federal İş Ajansı istediğinde düzenlenir (§ 312 SGB III).
Türkiye’de çalışma belgesini kim verir?
İşveren. İş Kanunu md. 28’e göre işten ayrılan işçiye işveren tarafından işin türünü ve süresini gösteren bir belge verilir. Belge zamanında verilmez ya da gerçeğe aykırı bilgi içerirse, bundan zarar gören işçi ya da işçiyi işe alan yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir. Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.
Çalışanı değerlendiren bonservis ya da referans yazısı bu zorunlu belgeden ayrı bir yazıdır ve ayrı fiyatlanır.
Denklik başvurusunda iş deneyimi belgeleri tercüme edilir mi?
Evet. Anerkennung in Deutschland portalına göre mesleki deneyiminizi gösteren Arbeitszeugnis’ler ve çalışma kitapçıkları (Arbeitsbücher) Almancaya tercüme edilir. Portala göre belgeler çoğunlukla önceden kamuya yeminli ya da yetkili tercümanlarca Almancaya çevrilmelidir.
Denklik başvurusu için özgeçmiş tercüme ettirilir mi?
Hayır. Anerkennung in Deutschland portalına göre kısa özgeçmişi Almanca kendiniz yazarsınız: eğitiminizi, mesleki gelişiminizi ve önceki işlerinizi gösteren bir tablo hâlinde.
Başka bir kurum Türkçe özgeçmişinizin tercümesini isterse özgeçmiş genel metin olarak fiyatlanır.
Çalışma belgesini kim tercüme eder?
Alman makamı belgeyi yabancı dilde alırsa tercüme ister; gerekçeli durumlarda onaylı ya da yeminli bir tercümanın tercümesini isteyebilir (§ 23 Abs. 2 VwVfG). Alman Dışişleri Bakanlığına göre Almanya’da kamuya yeminli ya da yetkili bir tercümanın tercümesi kural olarak kabul edilir.
Bir işverenin hangi tercümeyi kabul ettiğini işveren belirler; başvurmadan önce sorun.
Çalışma belgesi tercümesi ne kadar tutar, ne kadar sürer?
Kesin fiyatı belgenizi yükleyince, belgenin kendisine göre görürsünüz. Yalnız işin türünü ve süresini gösteren çalışma belgesi standart belge olarak fiyatlanır. PDF ya da fotoğraf olarak yüklenen, en çok 2 fiziksel sayfalık belgede sabit paket fiyatı geçerlidir: 120 kelimeye kadar 36,90 €, 121–350 kelimede 46 €. Daha uzun belgede PDF ve fotoğrafta fiziksel kaynak sayfası başına 35 €, en az 46 €. DOCX dosyasında her zaman satır ücreti geçerlidir: kaynak metindeki başlanan her 55 karakter (bir satır) için 0,52 €. Siparişte sayfa ya da satır tarifesiyle hesaplanan bir belge varsa asgari tutar geçerlidir: sipariş en az 41 €; sayfa ya da satır tarifesiyle hesaplanan tek belgesi en fazla bir fiziksel sayfa ve 120 kelimelik kısa bir genel metin olan sipariş en az 36,90 €. Çalışanı değerlendiren bonservis ya da ara bonservis ve özgeçmiş genel metin olarak fiyatlanır ve 36,90 €’dan başlar: PDF ve fotoğrafta fiziksel kaynak sayfası başına 35 €; yoğun bir sayfada satır ücreti daha yüksekse o geçerlidir.
Standart teslim en geç 5 iş günü içinde yapılır; uzun belgelerde kesin teklif daha uzun bir standart süre verebilir. Seçtiğiniz öncelik kesin teklifinizde yer alıyorsa hızlı işlemde teslim en geç 2 iş günü içinde, çok acil işlemde ertesi iş günü yapılır. Süreler hizmet başladıktan sonra işler; hızlı veya çok acil işlemde dijital ön kopya bu süre içinde gönderilmezse hız ücreti iade edilir. Teslim, dijital ön kopyanın e-postayla gönderilmesidir; imzalı kâğıt nüsha en geç ön kopyanın gönderildiği günü izleyen iş günü postaya verilir ve postadaki süre bu sürelere dâhil değildir.
Belgenizi online yükleyince belgenize göre fiyatı görürsünüz; fiyat hesabı ücretsizdir ve Almanya içi posta gönderimi fiyata dâhildir.
